Kraj Vysočina sáhl k dalšímu kroku, jak stabilizovat personální situaci v sociálních službách. Už letos začnou platit nová pravidla pro poskytování příspěvků na nábor zaměstnanců, díky nimž budou moci noví zdravotničtí pracovníci v krajských sociálních zařízeních získat náborový příspěvek ve výši 60 až 80 tisíc korun.
„Sjednotíme podmínky napříč všemi krajskými organizacemi, chceme tím zabránit přetahování zaměstnanců mezi sociálními službami a nemocnicemi, které kraj rovněž zřizuje. Cílem je větší stabilita týmů,“ uvedl radní pro sociální oblast Jiří Horký (ANO 2011).
Na náborové příspěvky zdravotnického personálu v sociálních službách je aktuálně vyčleněno půl milionu korun. „Budeme vývoj zájmu o tato místa sledovat a v případě potřeby jsme připraveni částku upravit,“ dodal hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla (ANO 2011). Opatření není izolovaným krokem. Součástí snahy o posílení personálu je také navyšování kapacit zdravotnických škol nebo podpora mentorek studentů v klinické praxi ve spolupráci s Vysokou školou polytechnickou Jihlava. Cílem je dlouhodobě zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků a stabilní fungování krajských sociálních zařízení.
Eva Fruhwirtová